ยาฮูประกาศอย่างเป็นทางการ ว่าผู้ร่วมก่อตั้งยาฮูอย่างเจอร์รี่ หยาง (Jerry Yang) ซึ่งเป็นตัวตั้งตัวตีในการต่อสู้ไม่ให้ไมโครซอฟท์ (Microsoft) เทกโอเวอร์บริษัทเมื่อต้นปีที่ผ่านมา ได้ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งซีอีโอของยาฮูแล้ว บอร์ดระบุว่าได้ประชุมและเห็นพ้องต้องกันว่าเวลานี้คือเวลาที่เหมาะสมสำหรับการคัดสรรผู้นำยาฮูคนใหม่
รอย บอสต็อก (Roy Bostock) ประธานยาฮูแถลงว่า หยางและกรรมการบริหารยาฮูนั้นประชุมร่วมกันเพื่อหารือถึงช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนตัวประธานกรรมการบริหารบริษัทมาระยะหนึ่งแล้ว กระทั่งสามารถตกลงกันว่าควรจะแต่งตั้งซีอีโอคนใหม่เพื่อนำพายาฮูให้เติบโตต่อไปในเวลานี้ ยืนยันว่าตลอดเวลา 18 เดือนที่หยางดำรงตำแหน่งซีอีโอเป็นช่วงเวลาที่ดีของยาฮู โดยหยางจะยังคงเป็นสมาชิกกรรมการบริหารยาฮูและเป็นผู้บริหารที่มีบทบาทสำคัญของยาฮูต่อไป
หยางจะลงจากตำแหน่งทันทีที่กรรมการบริหารสามารถคัดสรรผู้มาดำรงตำแหน่งทางหยางได้ ขณะที่หยางแถลงเห็นด้วยว่านี่ถึงเวลาแล้วที่ยาฮูจะถูกส่งต่อไปยังผู้นำคนใหม่ ท่ามกลางภาวะมูลค่าหุ้นยาฮูดำดิ่งลงตลอดช่วงปีที่ผ่านมา
Yang’s speech
“When the Board asked me to become CEO and lead the transformation of the Company, I did so because it was important to re-envision the business for a different era to drive more effective growth,” Yang stated.
“Having set Yahoo! on a new, more open path, the time is right for me to transition the CEO role and our global talent to a new leader. I will continue to focus on global strategy and to do everything I can to help Yahoo! realize its full potential and enhance its leading culture of technology and product excellence and innovation.”
“นับจากก่อตั้งบริษัทและนำทางให้ยาฮูเติบโตเป็นแบรนด์ที่ได้รับความเชื่อถือจากผู้ใช้นับล้านคน ผมพยายามทำสิ่งที่ดีที่สุดให้กับยาฮูมาตลอด เมื่อบอร์ดขอให้ผมมารับตำแหน่งซีอีโอและเป็นผู้นำทีมในการปรับโครงสร้างบริษัท ผมก็พยายามทำอย่างดีที่สุดเพราะรู้ว่ามันเป็นเรื่องสำคัญมากในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์ธุรกิจตามยุคสมัยที่เปลี่ยนไป เพื่อให้ยาฮูเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้ยาฮูได้เข้าสู่ยุคใหม่ ที่มีการเปิดเสรีมากขึ้น นี่คือเวลาที่เหมาะสมแล้วสำหรับผมที่ตำแหน่งซีอีโอและพนักงานยาฮูที่มีความสามารถทั่วโลกจะถูกส่งต่อไปยังผู้นำคนใหม่”
หยางบอกว่าจะยังคงให้ความสนใจกับการดำเนินกลยุทธ์ระดับโลกของยาฮูต่อไป และพร้อมจะทำทุกอย่างเพื่อช่วยให้ยาฮูเติบโตทั้งในด้านนวัตกรรม เทคโนโลยี และโอกาสทางธุรกิจอย่างเต็มที่ โดยยาฮูให้ข้อมูลว่าการสรรหาซีอีโอคนใหม่จะพิจารณาทั้งคนในและนอกองค์กร
