Microsoft Thailand จัดกิจกรรม Microsoft Thailand Open House ย้ายออฟฟิสใหม่จากอาคารออลซีซั่นส์เพลส ถนนวิทยุ ไปอยู่ที่โครงการ One Bangkok อย่างเป็นทางการแล้วเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ซึ่งงานนี้คุณคุณเต้ย ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ก็ได้เล่าถึง สวัสดิการสำหรับพนักงานสุดอลังการเพื่อดึงดูด Talent อย่างเช่น สวัสดิการผ่าตัดแปลงเพศ หรือรักษาภาวะมีบุตรยากให้ภายใต้งบประมาณสูงถึง 1.7 ล้านบาท รวมถึงเปิด Vision และแนวคิดเบื้องหลังการออกแบบพื้นที่ทำงานใหม่แห่งนี้เอาไว้ด้วย
คุณเต้ย ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย เปิดเผยกับ Marketing Oops! ในงานแถลงเปิดออฟฟิสแห่งใหม่ที่ ชั้น 35 โครงการ One Bangkok Tower 4 เอาไว้ว่า การเปิดออฟฟิสแห่งใหม่นี้มีขึ้นเพื่อปรับขนาดสถานที่ทำงานให้เหมาะสมกับการทำงานแบบ Hybrid ที่พนักงานเข้าออฟฟิสน้อยลงเป็นการลดขนาดสำนักงานจาก 2 ชั้นมาเหลือ 1 ชั้น และมีที่นั่ง Hot Seat เพียงพอสำหรับพนักงาน โดยปัจจุบันมีพนักงานเข้ามาทำงานที่ออฟฟิสราว 1 ใน 3
ออฟฟิสใหม่ใส่ใจพนักงาน
คุณเต้ย บอกว่าออฟฟิสแห่งใหม่นี้สร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลที่ทำการสำรวจกับองค์กรชั้นนำใน 9 ประเทศ ได้แก่ จีน ญี่ปุ่น อินเดีย สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี สหรัฐอเมริกา บราซิล และเม็กซิโก รวมถึงสำรวจจากความต้องการของพนักงานที่ทำงานในออฟฟิสแห่งเก่ามานานถึง 1 ปีเต็มจนได้ผลลัพธ์เป็นออฟฟิสแห่งใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความสุขในการทำงาน 4 เรื่องด้วยกันคือ
Wellness – ออกแบบออฟฟิสให้ทุกองค์ประกอบช่วยส่งเสริมสุขภาพ เช่น ระบบไฟที่มีแสงที่ลดความอ่อนล้า ปรับความสว่างตามแสงนอกอาคาร โต๊ะทำงานปรับความสูงได้ทุกโต๊ะสามารถยืนทำงานได้ มีห้อง Focus Room สำหรับทำงานที่ต้องการสมาธิ มีห้อง Phone Room สำหรับการคุยหรือประชุมส่วนตัว ไม่เว้นแม้แต่ห้องให้นมบุตรสำหรับพนักงานที่มีลูก
Inclusivity – ออกแบบออฟฟิสให้เปิดกว้างกับทุกคน เช่น มี Hearing Loop ระบบช่วยฟังของผู้มีปัญหาการได้ยิน ทุกฟังก์ชั่นในสำนักงานผู้ใช้วีลแชร์สามารถใช้งานได้สะดวก มีห้องนั่งสมาธิ รวมถึงห้องละหมาดสำหรับชาวมุสลิม รวมถึงสวัสดิการที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน เป็นต้น
Modern Workplace – มีเทคโนโลยีที่ช่วยให้การทำงานจากทุกที่เป็นไปได้ง่ายขึ้น มี ระบบกล้องถ่าย whiteboard ให้ทุกคนที่ประชุมออนไลน์เห็นกระดานได้ชุดเจน บวกระบบ AI เข้าร่วมประชุม รวมถึงทุกห้องจะมี Surface Hub ขนาดใหญ่
Sustainability – นอกจากนี้การประดับตกแต่งสำนักงานยังใช้วัสดุที่มีความยั่งยืนมาใช้ พร้อมกับการออกแบบที่ผสานเอาความเป็นไทยเข้ากับเทคโนโลยีอย่างลงตัว ยกตัวอย่างเช่นลวดลายต่างๆที่ผสมผสานความเป็นไทย รวมไปถึงชื่อห้องต่างๆในสำนักงานที่ใช้ชื่ออาหารไทยมาเป็นชื่อเรียก
การเปิดสำนักงานแห่งใหม่นี้นอกจากจะเป็นความพยายามของ Microsoft ที่จะดึงดูดพนักงานให้ทำงานกับองค์กรต่อไปแล้วยังเป็นการทำให้ได้เห็นว่า Microsoft เป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วย ซึ่งนอกจากเรื่องบรรยากาศในการทำงานแล้ว สวัสดิการของพนักงานก็เป็นอีกเรื่องที่น่าสนใจ
สวัสดิการสุด Amazing!
คุณเต้ยยกตัวอย่างถึง “สวัสดิการของพนักงาน” Microsoft Thailand ที่มีความ Amazing หลายๆเรื่องมาให้เราได้รู้กันด้วย หนึ่งในนั้นคือ สวัสดิการที่ Microsoft ให้กับครอบครัวพนักงานที่มีบุตรยาก เป็นเรื่องที่ Microsoft พร้อมสนับสนุนด้วยงบประมาณครอบครัวละ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 1.7 ล้านบาทต่อครอบครัวให้สามารถเข้ากระบวนการรักษาภาวะมีบุตรยากเช่นการทำ IVF ได้
คุณธนวัฒน์ บอกด้วยว่า นอกจากนี้ Microsoft ยังมีสวัสดิการเรื่อง Gender ด้วยเช่นการทำ Transgender ใครอยากแปลงเพศก็สามารถทำได้ในงบประมาณ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน ซึ่งเป็นเรื่องที่ตอบโจทย์ Inclusivity ของ Microsoft ได้อีกทาง
นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการที่ดีๆอีกเช่น “เรามีสวัสดิการที่ดีมากๆสำหรับพนักงานผู้หญิงเช่น Microsoft มีสวัสดิการลาคลอดสำหรับแม่ได้ 5 เดือน ส่วนผู้ชายถ้ามีภรรยาที่คลอดบุตรพนักงานคนนั้นก็สามารถลาคลอดได้ 1 เดือนครึ่งโดยที่ยังรับเงินเดือนอยู่ตลอดในช่วงที่ลา” คุณเต้ยเล่า
คุณเต้ยเล่าต่อว่า Microsoft มีอีกหนึ่งสวัสดิการที่น่าสนใจก็คือ “ประกันสุขภาพ” สำหรับพนักงานที่เปิดโอกาสให้กับคู่ชีวิต (Partner)ได้รับความคุ้มครองด้วยได้ ซึ่งการรับสิทธินี้ไม่ต้องมีเอกสารหลักฐานมายืนยันก็สามารถรับสิทธิประกันสุขภาพได้เหมือนกับพนักงานของ Microsoft เลย
“สมมติว่าพี่มีแฟนหรือภรรยาที่ไม่ได้แต่งงานแล้วพี่ให้ชื่อไปว่าอยู่บ้านเดียวกันบริษัทก็จะให้เกียรติเราดังนั้นประกันสุขภาพก็จะคุ้มครองพี่และคุ้มครองภรรยาพี่ด้วยเหมือนกัน”
คุณเต้ย ระบุว่า Microsoft มีเหตุผลที่ทำเรื่อง Wellbeing ของพนักงานอย่างจริงจังก็เพราะว่า Microsoft มีความเชื่อว่า ถ้าเราช่วยนักงานในเรื่อง Wellbeing เรื่อง Walfare ต่างๆอย่างดีพนักงานจะแสดงศักยภาพของตัวเองออกมาได้ดีที่สุด
สำหรับการเปิดสำนักงานแห่งใหม่ที่ One Bangkok Tower 4 นั้นคุณเต้ย เปิดเผยว่าเป็นการย้ายครั้งที่ 3 นับตั้งแต่เปิดตัวในประเทศไทยในปี 1993 โดยออฟฟิสแห่งล่าสุดที่อาคารออลซีซั่นนั้นถูกใช้งานมาแล้ว 20 ปีเต็ม ก่อนจะย้ายมาที่ One Bangkok ทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 21 มกราคมที่ผ่านมา
ทั้งนี้ Microsoft นอกจากจะเป็นผู้ออกแบบและพัฒนาเครื่องมือให้คนทำงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าง Microsoft Teams และ Microsoft 365 รวมถึงพัฒนา AI agents เป็นผู้ช่วยส่วนตัวที่คอยสนับสนุนพนักงาน รวบรวมความรู้จากเอกสารในทีม ช่วยจัดการการประชุม แปลภาษา บริหารจัดการโครงการ รวมถึง Copilot ที่เรารู้จักกันดีแล้ว
งานของ Microsoft Thailand ยังมี Service ในฐานะแพลทฟอร์มที่ช่วยให้องค์กรต่างสามารถพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆให้กับองค์กรธุรกิจโดยเฉพาะโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ที่ลูกค้าสามารถนำไปใช้พัฒนาแอปพลิเคชั่นของตัวเองได้ เช่น ธุรกิจธนาคารที่นำไปพัฒนาแอปพลิเคชั่นสำหรับตรวจจับธุรกิจกรรมต้องสงสัย ธุรกิจประกันนำไปพัฒนาระบบการทำงานให้สอดคล้องกับข้อบังคับทางกฎหมาย บริษัทจัดการการลงทุนนำไปพัฒนาระบบการวิเคราะห์สินทรัพย์ หรือจะเป็นบางองค์กรที่นำไปพัฒนาระบบ HR สัมภาษณ์ Video Call คัดกรองคนโดยอัตโนมัติได้แล้วในปัจจุบัน
