ผลการวิจัยเรื่อง Impact of Cyberloafing on Psychological Engagement จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ พบว่า จากการทดลองแบ่งกลุ่มนักเรียนเป็น 2 กลุ่มและให้งานที่ระบุไว้ พบว่ากลุ่มแรกที่ไม่ได้ปิดกั้นการเข้าถึงอินเทอร์เน็ต ทำงานได้ดีกว่ากลุ่มหลัง ที่ไม่อนุญาตให้ใช้เน็ตระหว่างทำงาน
ทั้งผลการวิจัยยังระบุอีกว่า กลุ่มที่ทำงานโดยเล่นเน็ตได้ พวกเขาจะทำงานได้โดยไม่รู้สึกเหนื่อยอ่อน หรือเบื่อล้า นั่นก็เพราะว่าการได้เปิดเว็บที่ชอบ ก็ไม่ต่างจากการไปพักผ่อนที่ร้านกาแฟ เมื่อคนมีความสุข ก็ทำงานได้ดีขึ้น
และตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงกับการเช็กอีเมล์ เพราะส่วนมากอีเมล์ของที่ทำงานก็มักจะเป็นเรื่องงานล้วนๆ การเช็กอีเมล์จึงไม่ใช่สิ่งที่น่าพิศมัยเท่าใด
ฉะนั้นองค์กรไหนที่บล็อคเน็ตที่เครื่องพนักงาน กรุณาทำการประเมินผลการทำงานแบบด่วน!
[via wallstreet journal]
