ปัจจุบันมีนิสิตนักศึกษาจบใหม่เป็นจำนวนมาก และมีโนวโน้มว่าในอนาคตจะเพิ่มเข้ามาในตลาดแรงงานมากขึ้นอีก แน่นอนว่านักศึกษาจบใหม่ ย่อมต้องการสร้างเนื้อสร้างตัว หาอาชีพเพื่อมอบความมั่นคงให้กับอนาคตของตัวเอง และที่สำคัญคือ เป็นกำลังในการขับเคลื่อนประเทศให้ไปข้างหน้า
แต่เมื่อพูดถึงบริษัทที่เหล่าเด็กจบใหม่อยากไปทำมักจะไม่เป็นแบบที่คาดหวัง เพราะแต่ละคนมี passion แตกต่างกันออกไป แน่นอนว่าการเริ่มทำงานในสิ่งที่เราชอบนั้นเป็นเรื่องที่ดี แต่หลายครั้งก็มักไม่เป็นไปตามอย่างที่คาดหวัง
ทาง ZipRecruiter จึงได้จัดทำแบบสำรวจสัดส่วนการว่าจ้างเด็กจบใหม่โดยแบ่งเป็นอุตสาหกรรมในตลาดแรงขอสหรัฐฯ เพื่อเป็นประโยชน์ต่อเด็กจบใหม่ ดังนี้
ถึงหลายบริษัทจะต้องการคนที่มีประสบการณ์เป็นส่วนใหญ่ แต่ไม่ควรลืมว่า ก่อนที่จะมีประสบการณ์ทุกคนล้วนเป็น “เด็กจบใหม่” มาก่อน แม้ว่าการหางานของเด็กจบใหม่จะมีความท้าทายอยู่บ้าง แต่อย่าพึ่งท้อหรือหมดกำลังใจไป เพราะยังมีบริษัทที่พร้อมอ้าแขนรับอยู่
ทางที่ดีเราควรเตรียมความพร้อมไว้ล่วงหน้า เช่น การค้นหาเว็บไซต์เกี่ยวกับการหางานโดยตรงอย่าง JobsDB, JobThai, หรือ LinkedIn เป็นต้น
แหล่งที่มา : CNBC
