ปัจจุบันปัญหาอย่างหนึ่งขององค์กรก็คือการรักษา Retention Rate เอาไว้ในระดับสูงไม่ได้ โดยเฉพาะในยุคที่ Gen Z และ Millennials เข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเพราะ Gen Z มีความคิดที่แตกต่างไปจากคนยุคก่อน ล่าสุดมีผลสำรวจที่น่าสนใจที่สะท้อนความต้องการของคน Gen Z รวมไปถึงคนกลุ่ม Millennials ที่อาจช่วยให้องค์กรเข้าใจความต้องการนำไปสู่การรักษา Retention Rate ในระดับสูงเอาไว้ได้ โดยแพลทฟอร์ม Amplify ของ TrendWatching ได้นำเสนอข้อมูลจาก Lifesum แพลทฟอร์มดูแลสุขภาพระดับโลก ซึ่งพบข้อมูลที่น่าสนใจว่า
“ชาว Gen Z และ Millennials เกือบ 3 ใน 4 คน (71%) พร้อมที่จะลาออกจากงานวันพรุ่งนี้เลยถ้าได้งานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพทั้งกายและใจมากกว่า”
สถิติดังกล่าวเปิดเผยในรายงาน 2024 State of Healthy Eating and Wellbeing Report จาก Lifesum แพลทฟอร์มที่ได้รับความเชื่อมั่นจากบริษัทชั้นนำอย่าง Amazon, GE และ PayPal ทำการสำรวจ Gen Z และ Millennials จำนวนถึง 10,000 คน ที่ยังพบด้วยว่า Gen Z และ Millenials 69% จะทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นหากนายจ้างยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ของตนได้ ในขณะที่ 31% พร้อมที่จะลดเงินเดือนตัวเองเพื่อแลกกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยให้สุขภาพกายและใจดีขึ้น
Markus Falk ซีอีโอ Lifesum แพลทฟอร์มที่ช่วยติดตามพฤติกรรมการกินและการออกกำลังกายชื่อดังระบุว่า รายงานฉบับนี้เป็นสัญญาณเตือนให้บรรดานายจ้างและองค์กรปรับตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของ Gen Z และ Millennials ที่เลือกงานโดยให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพกายและใจมากขึ้น รายงานนี้ย้ำให้เห็นว่าการให้ความสำคัญกับอาหารการกินจะมีประโยชน์กับสภาพจิตใจ ร่างกายและอารมณ์อย่างไร ซึ่งสิ่งนี้ในทางกลับกันสามารถช่วยทำให้ประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจในงานเพิ่มมากขึ้นได้
สำหรับปัจจัยที่จะช่วยสร้างความพึงพอใจกับประสบการทำงานของคน Gen Z และ Millennial ได้มีอยู่หลายเรื่อง เช่นเป้าหมายสุขภาพและความเป็นโดยสิ่งที่คน Gen Z และ Millennials ให้ความสำคัญ 3 อันดับ คือ
- ความฟิตของร่างกาย 88%
- สุขภาพจิตและการจัดการความเครียด 71%
- คุณภาพการนอน 54%
ส่วนเรื่องความเครียดในที่ทำงานก็สำคัญเช่นกัน โดยคนกลุ่มนี้ 75% พร้อมที่จะลาออกหากวัฒนธรรมในการทำงานขององค์กรนั้นๆเป็นพิษ (Toxic Work Culture)
อีกเทรนด์คือเรื่องอาหารที่ช่วยให้ไปสู่เป้าหมายสุขภาพก็กำลังมาในคนกลุ่ม Gen Z และ Millennials นี้เช่นกันโดยคนกลุ่มนี้
- 73% กินเพื่อเพิ่มพลังงานให้ร่างกาย
- 61% กินเพื่อยกระดับสุขภาพจิต
- 40% กินเพื่อให้นอนหลับดีขึ้น
นอกจากนี้รายงานยังพบด้วยว่ากลุ่มคน Gen Z และ Millennials ยังให้ความสำคัญกับกิจกรรมที่ทำให้ชีวิตยืนยาวทั้งทางกายและทางใจ ซึ่งรวมไปถึงเทรนด์อาหารการกินเพื่อสุขภาพแบบเฉพาะบุคคลที่กำลังมา รายงานฉบับนี้นี้แสดงให้เห็นว่างองค์กรนอกจากจะควรมีสวัสดิการเพื่อสุขภาพใจและกายพนักงานแข็งแรงแล้วอาจจะมีโครงการที่เกี่ยวกับอาหารสุขภาพที่จะช่วยให้สุขภาพร่างกาย สุขภาพใจ รวมถึงการนอนดีขึ้น ซึ่งสิ่งเหล่านี้ส่งผลไปถึงการทำงานมีประสิทธิภาพในท้ายที่สุด
ขอบคุณที่มา: TrendWatching, ThinkNextAsia
