ไม่ว่าจะเป็นองค์กรเล็กใหญ่แค่ไหน ซีอีโอก็ยังถือเป็นบุคคลที่มีความสำคัญอย่างยิ่งยวดกับองค์กรเพราะเป็นผู้กำหนดวิสัยทัศน์และยังต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายร้อยแปด อย่างไรก็ตาม ยังมีบางเรื่องเหมือนกันที่ซีอีโอรู้สึกไม่ชอบและหนักใจเป็นพิเศษเมื่อต้องสู้รบปรบมือด้วย เช่นหัวข้อต่อไปนี้ครับ
1.ขาดการควบคุม
ซีอีโอส่วนใหญ่จะไม่อยากสูญเสียการควบคุมในบริษัทของตัวเองและสิ่งที่ทำให้พวกเขาเป็นเช่นกันก็คือปัญหาเรื่องคนงาน การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม ปัจจัยจากการเมือง และการรายงานข่าวจากสื่อมวลชน
2.ความประหลาดใจ
การวางแผนเป็นเรื่องที่ซีอีโอทุกคนต้องทำอย่างระมัดระวัง อย่างไรก็ตาม หลายครั้งก็ยังเกิดเรื่องไม่คาดฝันตามมาและแม้ธุรกิจจะเริ่มอยู่ตัวแล้ว ข่าวร้ายสำหรับซีอีโอก็ยิ่งเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
3.การหลอกลวง
การหลอกลวงสำหรับซีอีโอถือเป็นของคู่กันและมาในหลายรูปแบบ เช่น รายงานที่หลอกลวง หรือการเจรจาธุรกิจที่ถูกเอาเปรียบ อย่างไรก็ตาม ซีอีโอก็ต้องคิดอย่างถี่ถ้วนว่าสิ่งใดควรสนใจและสิ่งใดที่ควรปล่อยผ่านไป
4.การแก้ตัว
เมื่อเกิดเรื่องเลวร้ายขึ้น สิ่งที่ซีอีโออยากได้ยินเป็นสิ่งสุดท้ายคือการโทษกันและกัน สิ่งที่ซีอีโอต้องการคือไอเดียว่าจะแก้ปัญหาเหล่านั้นอย่างไร ไม่ใช่การพยายามโทษกันและกัน
