พนักงานของ Uniqlo กำลังจะสามารถปรับเปลี่ยนเวลาทำงานของตัวเองได้ยืดหยุ่นมากยิ่งขึ้น
ในอนาคตอันใกล้พนักงานเต็มเวลากว่า 1 หมื่นคนของ Uniqlo จะได้รับอนุญาตให้สามารถทำงาน 10 ชั่วโมงเป็นเวลา 4 วันในหนึ่งสัปดาห์เพื่อแลกกับวันหยุด 3 วัน โปรแกรมทดลองการปรับเปลี่ยนตารางการทำงานของบริษัทค้าปลีกที่มีพนักงานมากเป็นอันดับ 5 ในประเทศญี่ปุ่นโปรแกรมนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พนักงานเหนื่อยน้อยลงเนื่องจากเร็วๆ นี้พนักงานเต็มเวลาของ Uniqlo หลายคนผันตัวเองไปทำพาร์ทไทม์แทนเพื่อจะได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวและผู้สูงอายุที่บ้านมากยิ่งขึ้น
หากการทดลองประสบผลสำเร็จ นโยบายนี้จะถูกนำไปใช้ในญี่ปุ่นเป็นที่แรกก่อนและจะถูกนำไปใช้กับแบรนด์อื่นๆ ที่อยู่ในแบรนด์แม่ Fast Retailing คือ Theory และ J Brand ตามลำดับ
สำหรับบรรยากาศการทำงานของญี่ปุ่น ญี่ปุ่นถือเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีความเคร่งเครียดในการทำงานค่อนข้างสูงโดยกว่า 22% ของลูกจ้างในญี่ปุ่นใช้เวลากว่า 49 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อทำงาน เปรียบเทียบกับสหรัฐฯ ที่มีเพียง 16% และฝรั่งเศสและเยอรมันที่มีเพียง 11%
ขณะที่สหรัฐฯ กว่า 43% เป็นสตาร์ทอัพที่มีวันหยุด 3 วันแต่นโยบายนี้ส่วนใหญ่จะให้กับพนักงานเงินเดือน
