Yum Foods เจ้าของแบรนด์ฟาสต์ฟู้ดระดับโลก KFC รับมือกับกรณีแบรนด์ถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติในการรับสมัครพนักงานที่เป็นผู้หญิงข้ามเพศอย่างรวดเร็ว
พนักงานหญิงข้ามเพศวัย 27 ปีชื่อ Georgia Carter ผู้เสียหายระบุว่าเธอได้รับการว่าจ้างงานจาก KFC สาขาเวอร์จิเนียแต่อีกไม่นานเธอก็ได้รับโทรศัพท์ปฏิเสธการรับสมัครงานจากผู้จัดการฝ่ายจัดจ้างด้วยเหตุผลว่า “ไม่รู้ว่าจะให้เธอใช้ห้องน้ำห้องไหนดี” เพราะผู้จัดการตรวจสอบจากใบขับขี่แล้วพบว่าเธอเป็นผู้ชายมาก่อน
หลังจากเกิดเรื่องขึ้น Yum Foods ออกแถลงการณ์ออนไลน์ดังนี้
นโยบายของ KFC คือการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมและด้วยความเคารพ และเราจะไม่อดทนต่อการเลือกปฏิบัติไม่ว่ากรณีใดๆ ก็ตาม หลังจากรับรู้ปัญหานี้ ผู้คุมแฟรนด์ไชส์สาขานั้นได้สอบสวนพนักงานอย่างละเอียดเรียบร้อยแล้ว ผู้จัดการถูกไล่ออกจากงานในข้อหาละเมิดกฏการไม่เลือกปฏิบัติของบริษัทซึ่งครอบคลุมกลุ่มหลากหลายทางเพศด้วย ต่อไปผู้คุมแฟรนด์ไชส์จะปรึกษากับคุณ Carter เพื่อให้เกิดการจ้างงานในเขต Richmond ที่ได้ผลอย่างดี นอกจากนี้ ผู้คุมแฟรนด์ไชส์จะใส่ใจในกรณีอ่อนไหวและไม่ปล่อยให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้อีก
แม้หลายรัฐของสหรัฐฯ จะมีกฏหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติแต่สำหรับรัฐเวอร์จิเนียยังไม่มีกฏหมายนี้
