จากสถานการณ์โรคระบาดที่คลี่คลายลงแต่ยังไม่สงบดี ส่งผลให้หลายธุรกิจเลือกใช้วิธีการทำงานแบบ Hybrid Working แต่อย่างที่ทราบ ในช่วงไตรมาส 3-4 เป็นช่วงเวลาที่หลายบริษัทเร่งกิจกรรมทางการตลาด เพื่อสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้า KPI ที่กำหนดก่อนจบสิ้นปี นั่นจึงทำให้พนักงานหลายคนเหนื่อยล้า แต่ก็ไม่กล้าบอกใครเพราะแต่ละคนก็โดนงานหนักไม่ต่างกัน (เหมือนระบายความในใจคนเขียนบทความเอง) แต่ก็ไม่อยากให้ใครมาเจ๊าะแจ๊ะด้วย จะปฏิเสธการพูดคุยในทีมก็ลำบาก
ปัญหาเหล่านี้เป็นกันทั้งโลกและบริษัทด้านโลจิสติกส์และสื่อของญี่ปุ่นอย่าง Onken ก็เข้าใจปัญหาของพนักงาน จึงได้ออกแบบเข็มกลัดพนักงาน (คล้ายๆ ป้ายชื่ออะ!!!) แต่มันมีความพิเศษตรงที่มีสถานะพลังเหมือนในเกม โดยสถานะพลังจะอยู่ในรูป HP (Health Power) ซึ่งพนักงานจะได้รับเข็มกลัดทั้งสิ้นคนละ 3 อัน แบ่งเป็น “สีเขียว” แสดงสถานะพลังเต็มเปี่ยม พร้อมลุยทั้งงานราษฎร์และงานหลวง “สีเหลือง” แสดงสถานะพลังเริ่มลดลง แต่ยังพร้อมสู้ลุยงานต่อได้ และ “สีแดง” แสดงสถานะพลังงานใกล้หมดหรืองานล้นมือแทบสู่ขิต เตรียมร่างแหลกสลายเป็นผุยผง หรือต้องการความช่วยเหลือแบบด่วนๆ
แน่นอนว่าป้ายแสดงสถานะเหล่านี้ พนักงานจะเป็นคนกำหนดเองว่า ตัวเองอยู่ในสถานะไหน ซึ่งป้ายสถานนะเหล่านี้จะช่วยให้ผู้คนรอบข้างรู้ว่าควรปฏิบัติตัวอย่างไร เพื่อเป็นการไม่รบกวนเขามากเกินไป หรือควรเข้าไปให้ความช่วยเหลือในด้านอื่นๆ ที่จะช่วยให้เขาเหล่านั้นสามารถทำงานได้อย่างสะดวกและราบรื่น ซึ่งผลตอบรับของพนักงานใน Onken ต่างออกมาตอบรับในทิศทางที่ดี ทั้งเรื่องความสัมพันธ์ในองค์กรรวมไปถึงการทำงานที่ราบรื่น
Onken มีแผนที่จะผลิตเพื่อจำหน่ายสู่องค์กรอื่นๆ ในช่วงปลายเดือนนี้ สำหรับในไทย ถ้ามีใครเอามาใช้บอกเลยว่า สัดส่วนสีแดงกับสีเหลืองจะมีมากที่สุดในออฟฟิศแน่นอน
Source: Japan Today
