โลกที่เต็มไปด้วยความแน่นอนว่าการระบาดของไวรัสจะยุติลงเมื่อไหร่ สถานการณ์ของภาคธุรกิจก็ยิ่งเหมือนเดินเข้าไปในปากเหวมากขึ้นเท่านั้น หลายเดือนมานี้กระแสผลกระทบที่เกิดขึ้นทั่วโลกเกิดขึ้นเป็นรายวัน ทั้งปิดกิจการ, แช่แข็งจำนวนพนักงาน, ปรับลดเงินเดือน จนไปถึง การปลดพนักงานในที่สุด
สารพัดมาตรการคุมค่าใช้จ่ายของแต่ละบริษัท ล้วนมุ่งไปที่จุดหมายเดียวก็คือ พยุงธุรกิจให้พ้นน้ำได้สักที เพื่อรับมือครั้งต่อๆ ไปจนกว่าสถานการณ์การแพร่ระบาดจะดีขึ้น
อย่างที่สัปดาห์ก่อน Agoda แพลตฟอร์มบุคกิ้งออนไลน์รายใหญ่ของโลก ก็เป็นอีกหนึ่งบริษัทที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักในครั้งนี้ ‘จอห์น บราวน์’ CEO ของ Agoda ตัดสินใจปลดพนักงานจำนวนถึง 1,500 คน หรือราว 25% ของจำนวนพนักงานทั่วโลก หลังจากที่ทางบริษัทพยายามใช้มาตรการอื่นๆ เพื่อลดต้นทุนภายในให้มากที่สุด แต่การระบาดยาวนานเกินไปจนกระทบทั้ง circle การท่องเที่ยว
อย่างไรก็ตาม การปลดพนักงานครั้งนี้ของ Agoda เกิดเป็นไอเดียที่ต้องการช่วยพนักงานจนนาทีสุดท้าย นั่นคือ ‘AGODA TALENT DIRECTORY’ เป็นเว็บไซต์เปิดกว้างสำหรับพนักงานของ Agoda ที่ได้รับผลกระทบ และได้มีลู่ทางเพื่อสมัครงานใหม่ต่อไป
โดยหน้าเว็บไซต์ดังกล่าว ได้ระบุว่า เว็บไซต์นี้สร้างขึ้นมาเพื่อกล่าวอำลาเซย์กู๊ดบาย ให้กับคนเก่งๆ ของ Agoda ซึ่งล้วนเป็นบุคคลที่มีความสามารถอย่างมาก และเชื่อว่าบริษัทอื่นคุณจะเป็นผู้โชคดีที่มีพวกเขาอยู่
“หากคุณเป็นนายจ้าง/บริษัทที่มีศักยภาพ ด้านล่างนี้คือ directory ของพนักงาน Agoda ที่เราอยากจะแชร์โปรไฟล์ของพวกเขาให้กับคุณ! เพื่อจุดประสงค์ในการหางานใหม่ โดยคุณสามารถติดต่อพวกเขาได้โดยตรง”
“และสำหรับคนที่(เคย) เป็นพนักงานของ Agoda เราขอขอบคุณสำหรับทุกๆ สิ่งที่คุณทำให้ Agoda…พร้อมแนบลิงก์ที่พวกเขาสามารถฝากประวัติการสมัครงานไว้ด้านล่าง”
บทความที่เกี่ยวข้อง |
ทั้งนี้ ก่อนหน้านี้เพียงไม่กี่สัปดาห์ มีบริษัทรายใหญ่ด้านเทคโนโลยีอีก 2 รายที่ช่วยเหลือพนักงานในการ ‘หางานใหม่’ เป็นเว็บไซต์ directory คล้ายๆ กัน ได้แก่ Uber ที่สัปดาห์ก่อนประกาศปลดพนักงานไปอีก 3,000 คน และ Airbnb ซึ่งบริษัทปลดพนักงานกว่า 1,900 เมื่อต้นเดือน พ.ค.ที่ผ่านมา
ที่มา : skift, agodatalentdirectory