พนักงานออฟฟิศแทบร้อยทั้งร้อยต่างมีเรื่องราวสุดทนกับบอสของตัวเองซึ่งอาจเป็นคำตอบว่าทำไมโลกปัจจุบันจึงมีคนหันเหออกมาทำธุรกิจของตัวเองมากยิ่งขึ้น
หากคุณเป็นผู้ประกอบการหน้าใหม่ คุณจะต้องเป็นนายที่สร้างแรงบันดาลใจและรักการสร้างความเจริญให้แก่ลูกน้อง ต่อไปนี้เป็นทริคทั้งหมด 4 ข้อที่ช่วยให้คุณเป็นบอสที่ทุกคนเคารพและชื่นชอบ
1.สร้างแรงบันดาลใจให้แก่คนอื่น
ผู้จัดการบางคนชอบบังคับทุกอย่างในบริษัทของตัวเองได้ น่าเสียดายที่การทำเช่นนั้นจะทำให้เกิดความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างกับเจ้านายแน่นอน ไม่มีใครชอบบอสที่จุกจิกหรอกแต่พวกเขาชอบบอสที่แชร์ความรับผิดชอบร่วมกับทีมและรู้จักเลือกใช้คนแทนการพยายามบังคับ ส่งเสริมทีมงานทุกคนเติบโตและสำเร็จมากขึ้น
2.มองโลกในแง่ดีและมีความกระตือรือร้น
บอสบางคนเป็นพวกไฮเปอร์และมั่นใจกับธุรกิจ อาชีพ และการงานของตนเอง จำไว้ว่าอารมณ์ของคุณจะมีผลต่อลูกน้องโดยตรง หากคุณมองโลกแง่ลบลูกน้องของคุณก็จะคิดลบตามแต่ถ้าคุณคิดดีชีวิตก็จะดีเช่นกัน แล้วคุณจะรู้ว่าเพียงรอยยิ้มเล็กๆ ของคุณก็จะเปลี่ยนที่ทำงานให้สดใสได้แล้ว
3.เรียกร้องและให้ข้อมูล
เจ้านายที่ไม่เคยแชร์ข้อมูลธุรกิจของตัวเองให้ลูกจ้างรับรู้จะสูญเสียความเชื่อและความศรัทธา แม้ข้อมูลบางอย่างอาจจะไม่เหมาะสมกับลูกจ้างแต่อย่างน้อยก็พยายามแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขาสำคัญ นอกจากนี้ความเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์ของลูกน้องก็สำคัญ คุณต้องขอลูกน้องให้จัดแจงขอมูลสำคัญให้คุณเช่นกัน
4.สร้างความเชื่อใจผ่านความสำคัญ
บอสหลายคนไม่ลงทุนเวลาสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกจ้าง พนักงานจึงถูกดูแลเหมือนเป็นเครื่องจักรการผลิตมากกว่าเพื่อนร่วมงาน เมื่อนั้นความสุขใจในการทำงานของลูกจ้างจะค่อยๆ ลดน้อยลงเรื่อยๆ เจ้านายที่ดีจะเป็น “เพื่อน” กับลูกจ้างมากกว่าชี้นิ้วสั่งพวกเขา การทำเช่นนี้จะทำให้พวกเขากล้าเผยจุดอ่อนจุดแข็งและทำให้คุณสามารถเลือกใช้คนได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
