เลย์ออฟยังไม่จบ! ‘Estee Lauder’ ลักชัวรีแบรนด์เครื่องสำอางเตรียมปลดพนักงาน 2,000 คน ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งขายหน้าร้าน

แม้ว่าในประเทศไทยสถานการณ์ COVID-19 จะดีขึ้นกว่าอีกหลายประเทศทั่วโลกอยู่มาก แต่กระแสการเลย์ออฟพนักงานจากหลายๆ บริษัทข้ามชาติ เรียกว่าทำให้พนักงานคนไทยร้อนๆ หนาวๆ ไม่น้อยเหมือนกัน

ผลกระทบที่เกิดขึ้นไม่ได้ส่งผลแย่ต่อบริษัทขนาดเล็กเท่านั้น แต่ในธุรกิจลักชัวรีต่างๆ ก็เจ็บหนักไม่ต่างกัน ทั้งนี้ แบรนด์หรูในอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง-สกินแคร์ที่หลายๆ คนเคยประเมินว่าอาจจะไม่ได้รับความเสียเท่ามากนัก การปลดพนักงานแบรนด์ล่าสุดอย่าง ‘Estee Lauder’ ย้ำคำตอบได้ดีว่า COVID-19 พ่นพิษใส่ทุกคนจริงๆ

Estee Lauder เครื่องสำอาง-สกินแคร์ในกลุ่มแบรนด์ไฮเอนด์ ประกาศปลดพนักงาน 3% หรือประมาณ 2,000 คนทั่วโลก ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานในส่วนของ ‘พนักงานหน้าร้าน – ฝ่ายสนับสนุน’

ขณะเดียวกันมีการปรับกลยุทธ์ใหม่เพิ่มการดำเนินงานทางออนไลน์มากขึ้น รวมไปถึงเตรียมที่จะปิดร้านทั้งแบบ stand alone และในห้างสรรพสินค้าที่ทำกำไรน้อย 10-15% โดยให้เหตุผลว่า ยอดขายในช่องทางออนไลน์เพิ่มมากขึ้น

ทั้งนี้ Fabrizio Freda, CEO of Estee Lauder ได้พูดว่า บริษัทกำลังจะเข้าสู่ปีงบประมาณใหม่ ดังนั้น กลยุทธ์ต้องวางอย่างรอบคอบ เพราะผลประกอบการโดยรวมปี 2019-2020 (ถึงวันที่ 30 มิ.ย.) ยอดขายลดลงราว 4%

อย่างไรก็ตาม โปรดักซ์ประเภทสกินแคร์ มีแนวโน้มที่จะฟื้นตัวเร็วขึ้น เร็วกว่าเครื่องสำอาง หรือธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกายอื่นๆ โดยช่วง 2-3 เดือนมานี้สินค้าที่ขายดีขึ้นของ Estee Lauder ได้แก่ ครีมบำรุงผิว, ครีมบำรุงรอบดวงตา และ มอยส์เจอร์ไรเซอร์

ขณะที่นักวิเคราะห์ของ Bloomberg Intelligence มองว่า การปรับกลยุทธ์เน้นความคล่องตัวมากขึ้นของอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง-สกินแคร์ รวมถึงแบรนด์ลักชัวรี่ Estee Lauder คิดว่าการเติบโตของแบรนด์จะกลับมาฟื้นตัวหลังจากนี้ 6-8%

ก่อนหน้านี้ แบรนด์ลักชัวรี่ที่ประกาศปลดพนักงานไปแล้ว เช่น Burberry,  Prada, LVMH เป็นต้น

ที่มา : bnnbloomberg, forbes

Related posts:

ปลดคนต่อเนื่อง! ‘ไทยไลอ้อนแอร์’ ปลด 248 คน ส่วน ‘American Airlines’ เลิกจ้างรอบ 2 อีก 19,000 มีผล ต.ค.นี้ ‘Pizza Hut’ แฟรนไชส์รายใหญ่สุดในสหรัฐฯ วางเป้าฟื้นกิจการประกาศปิด 300 สาขา – เปิดกว้างให้ take over กิจการได้! แพลตฟอร์มหางานก็ไม่ไหว! ‘LinkedIn’ เตรียมเลิกจ้างพนักงานทั่วโลก 960 คน ประเมินบริษัทแช่แข็งพนักงานใหม่อีกนาน ต้านไม่ไหว! Grab ปรับโครงสร้างบริษัทใหม่ สัญญา Layoff พนักงาน 5% ครั้งสุดท้ายปีนี้ – พร้อมใช้มาตรการช่วยเหลือเปิด Talent Directory เพิ่มโอกาสหางานใหม่ วิกฤตนี้อีกนาน ‘โบอิ้ง’ เคาะ! เตรียมปลดพนักงานกว่า 12,000 คนปีนี้ พร้อมส่งสัญญาณปลดคนเพิ่มอีกหลายพันรอบ 2 ถึงคราวของ ‘Uniqlo’ ลุยบ้าง! เตรียมปล่อย ‘หน้ากากผ้า’ วัสดุเนื้อเดียวกับ AIRism ระบายอากาศดี-เย็น-แห้งไว ช่วงซัมเมอร์นี้