ซิสโก้ บริษัทผู้นำเรื่องโครงข่ายอินเทอร์เน็ตระดับโลกได้ทำวิจัยเรื่องสุดน่าสนใจอย่าง The New Workplace Currency โดยสุ่มถามกลุ่มตัวอย่างวัยทำงานใหม่ๆ และเด็กนักเรียนที่กำลังจะจบกว่า 3,000 คนทั่วโลกเกี่ยวกับทัศนะคติสำคัญต่อการตัดสินใจเลือกทำงานที่ออฟฟิศต่างๆ พบสิ่งที่น่าทึ่งพอจะสะเทือนต่อการปรับตัวขององค์กรและแผนกทรัพยากรบุคคลมากมายดังนี้
1. เงินเดือนไม่สำคัญเท่ากับสภาพแวดล้อมที่พร้อมด้วยเน็ตแรงๆ และไม่ปิดกั้น
โดยพวกเขาต้องการให้ออฟฟิศให้เสรีภาพกับเขาในด้านการใช้เน็ต โดยเฉพาะกับการเปิดเว็บเครือข่ายทางสังคมออนไลน์ (หมดยุคคอมบริษัทห้ามต่อเน็ต เปิดยูทูบ) พวกเขาจึงถูกขนานนามว่า Gen Social
และ 4 จาก 5 คนขอเป็นผู้เลือกอุปกรณ์ไฮเทคที่จำเป็นต่อการทำงานเอง เช่น คอมพิวเตอร์ มือถือ หรือแท็ปเบล็ต ก็ตาม เพราะผลการสำรวจพบว่า 1 ใน 3 ของกลุ่มตัวอย่างใช้อย่างน้อย 3 อุปกรณ์ประจำตัว
2. ตอกบัตรทุกวัน…มันเป็นอะไรที่ไม่ใช่
นอกเหนือจากอิสระในการเซิร์ฟโลกไซเบอร์แล้ว 3 ใน 5 ของกลุ่มตัวอย่างยังคิดว่าพวกเขาสามารถจะมีตารางงานที่ยืดหยุ่น (ตราบใดที่งานส่งทันเวลา)
โดย 1 ใน 4 ยังคิดว่าพวกเขาสามารถทำงานที่บ้านได้เยอะกว่าที่ออฟฟิศเสียอีก! หรือหากระบุชัดไปเลยก็คือ 69% ของกลุ่มตัวอย่างเห็นว่าเราสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ไม่จำเป็นต้องเดินเข้าออฟฟิศทุกๆ วัน
ดูรูปภาพแสดงข้อมูลสำคัญๆ เกี่ยวกับผลวิจัยได้ที่นี่
อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับการวิจัยทั้งหมดนี้ได้ที่นี่
[via znet]
